魔方传媒公司绩效考核管理制度（初稿）旨在建立科学、公平、有效的员工绩效评估体系，通过量化指标与定性评价相结合的方式，全面衡量员工的工作表现。本制度以公司战略目标为导向，结合传媒行业特性，从工作业绩、专业能力、团队协作、创新贡献等维度进行综合考核。考核结果将直接应用于员工晋升、薪酬调整及培训发展，实现员工成长与公司发展的双赢。制度强调过程管理与结果导向并重，通过定期反馈机制帮助员工持续改进，最终提升组织整体效能。