员工任免通知书是企业或组织内部用于正式宣布员工职务变动的重要文件。它通常由人力资源部门或相关管理层签发，用于通知员工本人及其相关部门关于其职务、岗位或工作内容的调整情况。任免通知书的内容一般包括员工姓名、原职务、调整后的新职务、生效日期以及必要的说明或要求。该文件具有正式性和权威性，确保人事变动的透明性和规范性，同时作为企业内部管理的重要记录。通过发放任免通知书，企业可以明确权责关系，避免沟通误差，并帮助员工顺利适应新的工作角色。