公务员面试是选拔公务员的重要环节，主要考察应试者的综合素质、专业能力、岗位匹配度以及应对实际工作问题的能力。面试通常采用结构化或半结构化形式，由考官根据评分标准对应试者的表现进行综合评价。内容涵盖综合分析、组织协调、应急应变、人际沟通、岗位认知等方面，旨在选拔出德才兼备、符合岗位要求的人才。应试者需注意仪表仪态、语言表达和逻辑思维，展现出良好的职业素养和解决问题的能力。