201209学期人力资源管理作业2主要考察学生对人力资源管理基础概念的理解和应用能力。作业内容包括员工招聘、培训与发展、绩效管理等核心模块的分析与案例研究。学生需要结合理论知识和实际案例，完成相关问题的解答和方案设计。本次作业新增了对员工激励策略的探讨，要求学生分析不同激励理论在实际工作场景中的应用，并提出针对性的改进建议。作业提交截止日期为2012年10月15日，需以书面形式提交。