克里斯玛权威的困境探讨了具有超凡魅力的领导者在组织和政治体系中所面临的挑战。这类领导者通常依靠个人魅力和感召力获得追随者的忠诚，但这种权威模式往往缺乏制度化的稳定性。随着时间推移，克里斯玛型领导者可能面临权力交接困难、组织过度依赖个人、决策缺乏制衡等问题。本书分析了这种权威类型的优势与局限，以及如何在现代社会中平衡个人领导力与制度建设的辩证关系。