MBTI职业性格测试是一种广泛使用的心理测评工具，旨在帮助个人了解自己的性格类型及其在职业发展中的潜在影响。该测试基于心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯进一步开发，将人的性格分为16种类型，每种类型由四个关键维度组合而成：外向(E)与内向(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与感知(P)。通过回答一系列问题，测试者可以识别自己的性格偏好，从而更好地理解自己的优势、潜在挑战以及适合的职业方向。MBTI测试常用于职业规划、团队建设和个人成长，帮助人们做出更明智的职业选择，提升工作满意度和效率。请注意，MBTI测试结果仅供参考，不能完全定义一个人，但它为自我探索和职业发展提供了有价值的视角。