中华人民共和国劳动法是我国调整劳动关系、保障劳动者权益的基本法律。该法于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。劳动法主要内容包括：1.规定了劳动者与用人单位的基本权利和义务2.明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止3.规范了工作时间和休息休假制度4.确立了工资支付保障机制5.制定了劳动安全卫生标准6.规定了女职工和未成年工特殊保护7.建立了职业培训制度8.完善了社会保险和福利制度9.设立了劳动争议处理机制10.明确了法律责任该法对于保护劳动者合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进经济发展和社会进步具有重要意义。精品PDF版本完整收录了法律原文，排版规范，便于查阅和学习使用。
