法约尔桥（Fayol'sBridge）是由法国管理学家亨利·法约尔提出的一种管理理论概念。它也被称为“跳板原则”（GangplankPrinciple），主要用于解决组织内部沟通效率低下的问题。法约尔认为，在传统的层级结构中，信息需要沿着指挥链逐级传递，这会导致沟通延迟和效率降低。为了解决这一问题，他提出了“法约尔桥”的概念，允许同一层级的员工在必要时直接进行横向沟通，而不必严格遵循垂直的指挥链。这一原则有助于加快决策速度、提高工作效率，并促进部门间的协作。法约尔桥是现代管理理论中关于组织沟通和结构设计的重要贡献之一。