我国农村卫生人力资源现状存在分布不均、专业素质参差不齐等问题，基层医疗机构普遍面临人才短缺、队伍不稳定等挑战。随着城乡发展差距的持续存在，农村地区卫生服务能力与群众健康需求之间的矛盾日益突出。为改善这一状况，建议从完善培养机制、优化激励政策、加强继续教育等方面入手，逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的农村卫生人才队伍，切实提升基层医疗卫生服务水平。